Почасовая ↔ годовая зарплата
Переводите между часовой ставкой, месячной и годовой зарплатой.
- Мгновенно
- Бесплатно
- Приватно (обработка локально)
- Без регистрации
Три числа — одна реальность
Одна вакансия указывает почасовую ставку, другая — месячную, бюджет считается в годовых: без конвертации не сравнить. Здесь все три поля редактируемы — измените то, что знаете, остальные два пересчитаются, вместе с недельным и дневным эквивалентами.
-
Задайте режим
Часы в неделю (35, 40…) и оплачиваемые недели в году (52 для наёмного, меньше для фрилансера).
-
Введите известное
Часовую, месячную или годовую — любую из трёх.
-
Сравнивайте
Три суммы рядом, плюс за неделю и за день — удобно для смет.
Эквиваленты при 40 ч/нед, 52 недели
| Часовая ставка | В месяц | В год |
|---|---|---|
| 1 200 ₽ | 208 000 ₽ | 2 496 000 ₽ |
| 1 500 ₽ | 260 000 ₽ | 3 120 000 ₽ |
| 2 000 ₽ | 346 700 ₽ | 4 160 000 ₽ |
| 3 000 ₽ | 520 000 ₽ | 6 240 000 ₽ |
Сравнивайте всегда гросс с гросс и «на руки» с «на руки» — и статус со статусом. Ставка фрилансера напрямую не сравнима со ставкой наёмного (налоги, отпуск и гарантии различаются).
Частые вопросы
Как перевести часовую ставку в годовую зарплату?
Умножьте ставку на часы в неделю и на оплачиваемые недели: 1 500 ₽ × 40 ч × 52 = 3 120 000 ₽ в год, то есть 260 000 ₽ в месяц. Инструмент применяет формулу во всех трёх направлениях.
Зачем настраивать «оплачиваемые недели»?
Наёмному работнику обычно платят 52 недели (включая отпуск). Фрилансер или временный работник выставляет счета только за отработанные недели — часто 44-47 после отпусков, праздников и простоев. Эта настройка сильно меняет результат.
Гросс или на руки?
Инструмент конвертирует то, что вы вводите: введёте гросс — получите гросс; введёте «на руки» — получите «на руки». Налоги слишком различаются по странам и статусам для надёжной автоматической конверсии.
Какую ставку нужно фрилансеру, чтобы «сравняться» с зарплатой?
Быстрое правило: ваша часовая ставка должна быть в 1,5-2 раза выше эквивалентной ставки наёмного работника — на налоги, неоплачиваемый отпуск, простои и оборудование.